http://www.sina.com.cn 2003/10/16 11:47 新闻晨报 
   
   　　月薪过万元，却数月拿不到工资，员工只能拿着签订的协议书空欢喜，这等企业欠员工薪水的事儿正在悄悄地逼近本地白领人士。一些白领因为被欠无奈，为讨工钱，来回于工会、仲裁、法律部门之间，忙于奔波赶“场子”。
   
   　　苏先生8个月前满心欢喜地与某合资企业签订了一份担任公司业务总监、月薪1万元的劳动合同，这份高收入仅仅享用了半年时间，他和一同招聘进单位的5位同事就被告知，因为一笔资金被境外一家公司拖欠，公司暂缺流动资金，公司部分员工的薪水只能暂缓发放。现在已过去2个月，苏先生和他的同事仍分文未得，他们只得聘请律师追讨工资。
   
   　　以往主要出现在蓝领身上的欠薪事件，近来屡屡出现在白领阶层。据记者从一些工会、劳动部门、法律部门了解到，像苏先生这等白领薪水被欠纠纷事件近2个月内至少发生了40多起。被欠者有公司业务骨干，甚至一些部门经理、业务总监、总工程师等公司总量级人物也列入被欠之列。
   
   　　与蓝领形成强烈反差的是，一些白领在事发前并没有像蓝领那样有可能遭侵权的强烈意识。正在一家律师事务所投诉的汪先生告诉记者，他是一位高级工程师，在应聘时以及工作期间单位一直把他捧为上宾，他从来没有想到过单位会为一丁点设计上的小错误心狠手辣地拖欠他的工资。
   
   　　一家专打劳动争议官司的律师事务所介绍说，白领薪水屡屡被欠出于多种原因，这包括经营发生困难，公司出于无奈不得不拖欠白领员工的薪水、与白领员工发生纠纷，公司作为一种手段有意拖欠薪水，以及少量无故拖欠薪水等，其中因发生纠纷拖欠员工工资约占拖欠事件的一半左右。(记者谢惠仁)